Über uns

Wir bringen zusammen,
was zusammengehört.

Auf der einen Seite mittelständische Unternehmen im DACH-Raum, deren Vertrieb zu wenig Termine schafft. Auf der anderen Seite Menschen in der Türkei, auf dem Balkan und in Mittelosteuropa, die fließend Deutsch sprechen und im Verkauf zuhause sind. Akquisehaus führt beide zusammen.

Warum es uns gibt

Guter Vertrieb scheitert selten am Produkt. Er scheitert an der Schlagzahl. Wer zwanzig Gespräche im Monat führt statt zweihundert, verliert nicht gegen den besseren Anbieter – sondern gegen den, der öfter angerufen hat.

Die naheliegende Lösung wäre, jemanden einzustellen. Nur kostet eine Vertriebsstelle im ersten Jahr 85.000 bis 120.000 Euro, die Suche dauert Monate, und wenn die Besetzung nicht passt, beginnt alles von vorn. Für viele Betriebe ist das schlicht zu viel Risiko für eine Aufgabe, die eigentlich klar umrissen ist: Liste abtelefonieren, Termine setzen.

Gleichzeitig gibt es Regionen, in denen Deutsch entweder Familiensprache ist oder seit der Grundschule gelernt wird – und in denen ein Gehalt, das dort deutlich über dem Durchschnitt liegt, hier einem Bruchteil der Vollkosten entspricht. Diese Lücke zu schließen, ist unser ganzes Geschäft.

In Zahlen

Woran wir uns messen lassen

0Länder im Rekrutierungsnetz

0geprüfte Kandidaten im Pool

0bis zum ersten Vorschlag

0Verbleibsquote nach sechs Monaten

Stand August 2026. Die Verbleibsquote beschreibt den Anteil der Caller, die nach einem halben Jahr noch für dasselbe Unternehmen arbeiten.

Arbeitsweise

Drei Dinge, die wir anders machen

Wir hören zu, bevor wir vorschlagen

Jeder Kandidat durchläuft eine Hörprobe. Wer am Telefon nicht überzeugt, kommt Ihnen gar nicht erst auf den Tisch – egal wie gut der Lebenslauf aussieht.